IhreEmployer Branding Agentur

Als Employer Branding Agentur mit Sitz in Bonn – NRW realisieren wir für Behörden, Mittelständler und Großunternehmen aus ganz Deutschland maßgeschneiderte Employer Branding Lösungen, um diese beim Recruiting neuer Talente und der Bindung von Bestandsmitarbeitenden zu unterstützen.

Der Aufbau und die Führung der eigenen Arbeitge­bermarke ist in Zeiten von akutem Fachkräftemangel eine der wichtigsten Aufgaben des Personalmarketings.

Vor allem kreativer Mut ist ausschlaggebend dafür, ob Sie im Wettbewerb um die besten Talente erfolg­reich sind. Denn nur, wenn Sie als Arbeitgeber von Ihrer Zielgruppe wahrgenommen werden, haben Sie eine Chance, diese von Ihren Vorzügen zu überzeugen. Unsere außergewöhnlichen Kreativkonzepte helfen Ihnen dabei, die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppen zu erlangen und gleichzeitig Ihr Arbeitgebermarken­versprechen kreativ zu inszenieren.

Als Full-Service Dienstleister unterstützen wir Sie in allen Belangen des modernen Arbeitgeber­marketings – von der Markenpositionierung über die Kreation und Umsetzung von Recruitingkampagnen bis hin zur Entwicklung des eigenen Karriereportals.

Employer Branding mit ganzheitlichem Konzept

Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung haben wir einen systematischen und struktu­rierten Employer Branding Ansatz entwickelt. Dieser sorgt dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke auf einem nachhaltigen Fundament aufbaut und gleichzeitig differenziert sowie authentisch ist. Ausgangspunkt ist dabei eine detaillierte und vollumfängliche Analyse des Status quos. Auf Basis dieser Ergebnisse wird eine Employer Value Proposition und zugehörige Employer Branding Strategie aus­gearbeitet, die Ihrem Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber und den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe entspricht.

Im nächsten Schritt entwickeln wir eine dazu passende kreative Leitidee und ein einzigartiges Gestaltungskonzept, welches die Außendar­stellung und das Image Ihrer Arbeitgebermarke positiv verändern wird. In Verbindung mit einer an der Candidate Journey ausgerichteten Maß­nahmen- und Mediaplanung entsteht daraus eine Recruitingkampagne mit Erfolgsgarantie.

Unser Employer Branding Workflow

UnsereEmployer Branding Leistungen

Arbeitgebermarken-Entwicklung

Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aus und vor allem einzigartig? Wie transportieren Sie diese Benefits und Alleinstellungsmerkmale in die Öffentlichkeit und wie sieht der passende Markenauftritt dazu aus? Im Rahmen Ihres individuellen Arbeitgebermarkenkonzeptes beantworten wir diese zentralen Fragen sowohl fundiert als auch kreativ .

Employer Value Proposition

Kern Ihrer Arbeitgebermarke ist die Employer Value Proposition. Wir beschäftigen uns dabei mit den Benefits, die Sie als Arbeitgeber bieten, in welcher Form sich diese mit den Bedürfnissen Ihrer potentiellen Bewerber decken und ob Ihre Benefits eine Abgrenzung zum Wettbewerb darstellen. Dazu können harte Fakten, aber auch weiche Faktoren, wie die Unternehmenskultur oder Arbeitsatmosphäre zählen.

Recruitingkampagnen

Auf Grundlage des individuellen Kreativkonzepts Ihrer Arbeitgebermarke wird diese nun in Form einer Recruitingkampagne der Öffentlichkeit präsentiert. Die entsprechenden Maßnahmen setzen wir basierend auf der Employer Branding Strategie um. In diesem Zusammenhang beraten wir Sie auch gerne hinsichtlich der zugehörigen Mediaplanung.

Personalmarketing-Maßnahmen

Wir bieten Ihnen auf Wunsch auf Basis eines bestehenden Employer Branding Konzepts auch einzelne Personalmarketingmaßnahmen an. Das kann z.B. ein Stellenanzeigenkonzept zur Nutzung in den Sozialen Medien oder der Messestand für die nächste Recruitingmesse sein.

Bewerber Journey Analyse

Die beste Kommunikation und der kreativste Markenauftritt nutzt wenig, wenn der Bewerbungsprozess nicht lücken- und vor allem reibungslos funktioniert. Ob das heute schon bei Ihnen der Fall ist, überprüfen wir zu Beginn des Projekts mit einer Berwerber Journey Analyse gerne gemeinsam – von der Erstansprache des potentiellen Bewerbers bis zur Unterschrift unter dem Vertrag.

Employer Branding Strategie

Nachdem Ihr „Profil“ als Arbeitgebermarke durch die Employer Value Proposition definiert und geschärft wurde, geht es nun bei der Employer Branding Strategie darum zu entscheiden, wie die entsprechenden Inhalte und Botschaften an Ihre Zielgruppen bestmöglich transportiert werden. Zentraler Input dabei sind für uns die Ergebnisse der Bewerber Journey Analyse.

Mitarbeiterkampagnen

Die besten und effektivsten Recruiter stecken häufig in den eigenen Reihen. Wir helfen Ihnen daher Ihr Arbeitgebermarketing auch nach innen wirken zu lassen. Mit einer passenden Mitarbeiterkampagne werden die eigenen Beschäftigten auf diese Weise zu aktiven Markenbotschaftern.

IhrAnsprechpartner

Lassen Sie uns Ihre Arbeitgebermarke gemeinsam kreieren. Als Employer Branding Agentur sind wir von der Entwicklung der Employer Value Proposition bis zur Umsetzung der Employer Branding Kampagne Ihr kompetenter Partner.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Felix Warstat
Managing Partner
fw@schwind.de
0228 52885-20

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