Arbeitgeber Kampagne

Die Herausforderung

Der Landkreis Holzminden steht vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen macht sich der anhaltende Fachkräftemangel bemerkbar, welcher in ganz Deutschland zu verzeichnen ist. Ebenfalls leidet der Landkreis unter typischen Vorurteilen gegenüber behördlichen Arbeitgebern. Die fehlende Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit als Arbeitgeber, und eine unzureichende Kommunikation in Bezug auf die Vorteile für Mitarbeitende, verstärken dieses Bild.

UNSERE LEISTUNGEN

  • Employer Branding Konzept
  • Employer Value Proposition
  • Arbeitgebermarkenentwicklung
  • Recruitingkampagne
  • Personalmarketing Maßnahmen
  • Printwerbemittel
  • Out of Home
  • Online Werbung
  • Suchmaschinenmarketing
  • Webseite

Die Lösung

Mit dem Kreativkonzept gelingt es uns, den „Teamgeist“ des Landkreises Holzminden stärker zum Ausdruck zu bringen. Gegenstände aus dem alltäglichen Arbeitsalltag, die zur Nutzung durch eine Person vorgesehen sind, werden so verändern, dass sie nun von zwei Personen genutzt werden. Ein neues Karriereportal sowie gezielte digitale Werbung und regionale Außenwerbung steigern die Sichtbarkeit und positionieren den LK Holzminden als attraktiven Arbeitgeber mit „200 % Teamgefühl“.

Die Herausforderung

Der Landkreis Holzminden steht vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen macht sich der anhaltende Fachkräftemangel bemerkbar, welcher in ganz Deutschland zu verzeichnen ist. Ebenfalls leidet der Landkreis unter typischen Vorurteilen gegenüber behördlichen Arbeitgebern. Die fehlende Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit als Arbeitgeber, und eine unzureichende Kommunikation in Bezug auf die Vorteile für Mitarbeitende, verstärken dieses Bild.

Die Lösung

Mit dem Kreativkonzept gelingt es uns, den „Teamgeist“ des Landkreises Holzminden stärker zum Ausdruck zu bringen. Gegenstände aus dem alltäglichen Arbeitsalltag, die zur Nutzung durch eine Person vorgesehen sind, werden so verändern, dass sie nun von zwei Personen genutzt werden. Ein neues Karriereportal sowie gezielte digitale Werbung und regionale Außenwerbung steigern die Sichtbarkeit und positionieren den LK Holzminden als attraktiven Arbeitgeber mit „200 % Teamgefühl“.

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