Die Herausforderung
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer enger. Um sich vor der großen Konkurrenz als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, wollte der Rhein-Sieg-Kreis neue Wege gehen, um mit seinen vielen Vorteilen aufzufallen und damit geeignete Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen und auch zu halten.
UNSERE LEISTUNGEN
- Employer Branding Konzept
- Employer Value Proposition
- Arbeitgebermarkenentwicklung
- Recruitingkampagne
- Personalmarketing Maßnahmen
- Printwerbemittel
- Out of Home
- Messe / Event
- Online Werbung
- Social Media
- Webseite
Die Lösung
Eine kreative Kampagne entwickeln, die die Vorteile des Arbeitgebers überraschend anders, aber verständlich kommuniziert? Können wir! Mithilfe von auffälligen Motiven und prägnanten Headlines, werden die Benefits des Kreises auf einmalige Art in die Köpfe der Zielgruppe transportiert. Neben analogen Maßnahmen ist auch die Webseite karriere-im-kreis.de Teil der Kampagne.
Die Herausforderung
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer enger. Um sich vor der großen Konkurrenz als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, wollte der Rhein-Sieg-Kreis neue Wege gehen, um mit seinen vielen Vorteilen aufzufallen und damit geeignete Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen und auch zu halten.
Die Lösung
Eine kreative Kampagne entwickeln, die die Vorteile des Arbeitgebers überraschend anders, aber verständlich kommuniziert? Können wir! Mithilfe von auffälligen Motiven und prägnanten Headlines, werden die Benefits des Kreises auf einmalige Art in die Köpfe der Zielgruppe transportiert. Neben analogen Maßnahmen ist auch die Webseite karriere-im-kreis.de Teil der Kampagne.
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Arbeitgeberkampagne/ Employer Branding
Rhein-Sieg TV von der Pressekonferenz
