Die Herausforderung
Aufgrund des demografischen Wandels und des angestaubten Images eines behördlichen Arbeitgebers mangelte es der Stadt Bonn an Bewerbern sowohl für Azubi-, als auch für Fachkräftestellen. Deshalb sollte ein attraktiver und gleichzeitig innovativer Arbeitgebermarkenauftritt entwickelt werden, der die berufliche Vielfalt und die Vorzüge einer Anstellung bei der Stadt Bonn betont.
UNSERE LEISTUNGEN
- Employer Branding Konzept
- Employer Value Proposition
- Arbeitgebermarkenentwicklung
- Recruitingkampagne
- Personalmarketing Maßnahmen
- Printwerbemittel
- Out of Home
- Messe / Event
- Online Werbung
- Social Media
- Suchmaschinenmarketing
- Webseite
Die Lösung
Die Berufsvielfalt, als USP identifiziert und definiert, wurde in Verbindung mit den sympathischen, realen Charakteren hinter den einzelnen Berufen in den Mittelpunkt der Strategie gestellt. Die herkömmlichen Berufsbezeichnungen wurden – textlich und bildlich – kreativ neu interpretiert und in Verbindung mit der Natürlichkeit von realen Mitarbeitern surreal in Szene gesetzt.
Die Herausforderung
Aufgrund des demografischen Wandels und des angestaubten Images eines behördlichen Arbeitgebers mangelte es der Stadt Bonn an Bewerbern sowohl für Azubi-, als auch für Fachkräftestellen. Deshalb sollte ein attraktiver und gleichzeitig innovativer Arbeitgebermarkenauftritt entwickelt werden, der die berufliche Vielfalt und die Vorzüge einer Anstellung bei der Stadt Bonn betont.
Die Lösung
Die Berufsvielfalt, als USP identifiziert und definiert, wurde in Verbindung mit den sympathischen, realen Charakteren hinter den einzelnen Berufen in den Mittelpunkt der Strategie gestellt. Die herkömmlichen Berufsbezeichnungen wurden – textlich und bildlich – kreativ neu interpretiert und in Verbindung mit der Natürlichkeit von realen Mitarbeitern surreal in Szene gesetzt.
UNSERE LEISTUNGEN
- Employer Branding Konzept
- Employer Value Proposition
- Arbeitgebermarkenentwicklung
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„Waldmeister“ – Arbeitgeberkampagne Stadt Bonn
